导师简介——周刚

周刚，男，1973年出生，博士，副研究员，人事处副处长，曾到德国柏林工业大学和美国德州大学阿灵顿分校访问学习。

一、发表论文情况

1．中美一流高校专职科研队伍建设比较与思考，中国高教研究，2013，（10）：63-67，第一作者

2．高校教师绩效评估模型的构建及应用，统计与决策（重要期刊，CSSCI），2013，（24）：83-86，第一作者

3．师资博士后制度的构建与实践，中国高校科技（中文核心期刊），2013，（11）：51-53，，第一作者

4．我国高校教师发展的实践、问题及对策，人力资源管理，2012，（01）：113-116，，第一作者

5．高校编制管理的现状、问题和对策，高校师资管理新探，海南出版社，2008.11，获中国高等教育学会师资管理研究会优秀论文二等奖，第一作者

6.新时期高校教师管理中存在的问题及对策，高校师资管理研究论文集，武汉大学出版社，2006.12；获湖北省高校师资管理研究年会会议论文二等奖，第一作者

7．新公共管理主义下的高等教育管理研究，湖北社会科学，2006（06）：140-142，，第一作者

8.高校教师创新管理及其对策研究,理论月刊，2006（09）：96-98，第一作者

9.论全寿命成本在项目投资控制中的应用, 国外建材科技,2006,27(3):145-147，第一作者

10．组织政治知觉的形成因素及管理对策研究，理论月刊（重要期刊），2007，（12）：160-163，第二作者

11．高校青年教师工作压力及控制策略研究，湖北社会科学（中国人文社会科学核心期刊），2007，（06）：173-176，第二作者

12.关于专业技术职务聘任制实施过程的反思，高校师资管理研究论文集，武汉大学出版社，2006.12，314-320，第二作者

二、主持或参加项目情况

1.我国地质学基础研究人才创新能力提升路径研究，国家自然科学基金，2012.01-2012.12，排名第三

2．我国地质学基础研究青年人才队伍建设对策研究，国家自然科学基金，2009.01-2009.12，排名第三

3.我校创新团队建设模式研究，中央高校基本科研业务费专项资金，2013.09-2015.09，主持

4.新时期高校教师处分机制研究，湖北省人文社科研究项目，2012285002，主持

5.我校青年教师发展现状与对策研究，学校发展研究课题，2009.01-2010.12，主持

6.国家级科研平台教学科研人员绩效考核研究--以GPMR国家重点实验室为例，国家重点实验室开发基金，2010.05-2012.05，主持

7.发挥地学类高端人才在地学专业本科教育教学作用的机制研究,湖北省教学研究项目，2014.01-2015.06（发挥高端人才在本科教育教学作用机制研究，学校教学研究重点课题，排名第二

8.我校专职科研队伍建设研究，学校发展研究课题重点课题，2011.12-2013.12，1万元，排名第二

9．高校教师专业化发展运行机制研究，省市项目人文社科研究项目，2012.9-2014.9，排名第四