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周刚简介
2014-9-15    来源:    作者:  浏览次数:7773

 

导师简介——周刚

 

周刚,男,1973年出生,博士,副研究员,人事处副处长,曾到德国柏林工业大学和美国德州大学阿灵顿分校访问学习。

一、发表论文情况

1.中美一流高校专职科研队伍建设比较与思考,中国高教研究,2013,(10):63-67,第一作者

2.高校教师绩效评估模型的构建及应用,统计与决策(重要期刊,CSSCI),2013,(24):83-86,第一作者

3.师资博士后制度的构建与实践,中国高校科技(中文核心期刊),2013,(11):51-53,,第一作者

4.我国高校教师发展的实践、问题及对策,人力资源管理,2012,(01):113-116,,第一作者

5.高校编制管理的现状、问题和对策,高校师资管理新探,海南出版社,2008.11,获中国高等教育学会师资管理研究会优秀论文二等奖,第一作者

6.新时期高校教师管理中存在的问题及对策,高校师资管理研究论文集,武汉大学出版社,2006.12;获湖北省高校师资管理研究年会会议论文二等奖,第一作者

7.新公共管理主义下的高等教育管理研究,湖北社会科学,200606):140-142,,第一作者

8.高校教师创新管理及其对策研究,理论月刊,200609):96-98,第一作者

9.论全寿命成本在项目投资控制中的应用, 国外建材科技,2006,27(3):145-147,第一作者

10.组织政治知觉的形成因素及管理对策研究,理论月刊(重要期刊),2007,(12):160-163,第二作者

11.高校青年教师工作压力及控制策略研究,湖北社会科学(中国人文社会科学核心期刊),2007,(06):173-176,第二作者

12.关于专业技术职务聘任制实施过程的反思,高校师资管理研究论文集,武汉大学出版社,2006.12314-320,第二作者

二、主持或参加项目情况

1.我国地质学基础研究人才创新能力提升路径研究,国家自然科学基金,2012.01-2012.12,排名第三

2.我国地质学基础研究青年人才队伍建设对策研究,国家自然科学基金,2009.01-2009.12,排名第三

3.我校创新团队建设模式研究,中央高校基本科研业务费专项资金,2013.09-2015.09,主持

4.新时期高校教师处分机制研究,湖北省人文社科研究项目,2012285002,主持

5.我校青年教师发展现状与对策研究,学校发展研究课题,2009.01-2010.12,主持

6.国家级科研平台教学科研人员绩效考核研究--GPMR国家重点实验室为例,国家重点实验室开发基金,2010.05-2012.05,主持

7.发挥地学类高端人才在地学专业本科教育教学作用的机制研究,湖北省教学研究项目,2014.01-2015.06(发挥高端人才在本科教育教学作用机制研究,学校教学研究重点课题,排名第二

8.我校专职科研队伍建设研究,学校发展研究课题重点课题,2011.12-2013.121万元,排名第二

9.高校教师专业化发展运行机制研究,省市项目人文社科研究项目,2012.9-2014.9,排名第四

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